Даже на джуна нужно показать опыт работы.
Где же взять этот опыт?
Способ 1. Пет-проекты.
Обычно это первый совет в списке рекомендаций.
Способ работает не очень хорошо, если только ваш проект не выдающийся, уникальный и технически сложный. В таком случае все мелочи и детали важны. Составьте хорошее описание, засервите ваш проект, если это применимо. Уделите особое внимание чистоте и качеству кода. Будет хорошо, если у вашего проекта есть реальные пользователи.
Способ 2. Стажировки.
IT-компании предлагают программы стажировок для новичков.
Список стажировок – https://vc.ru/u/1303425-german-dolnikov/808332-na-rabotu-ne-berut-bez-opyta-a-opyt-bez-raboty-ne-poluchit-chto-delat-sobrali-25-stazhirovok-dlya-testirovshchikov
Портал стажировок для выпускников ВУЗов – https://changellenge.com/
Способ 3. Хакатоны и чемпионаты.
Способ трудоустроиться, обойдя стандартные процессы отбора и найма.
Способ 4. Конференции.
Активно участвуйте в дискуссиях и оставляйте свои контакты.
Способ 5.Фриланс.
На фриланс платформах новичку заполучить проект сложнее, чем найти работу. Но можно расширить понимание фриланса. Вы можете реализовать проект для своих знакомых. Или – для одной из общественных\благотворительных организаций.
Способ 6. Open Source контрибуция.
В данном аспекте много нюансов, как и во фрилансе. Качественные проекты имеют целый ряд правил и степеней защиты, и загрузить в них свой коммит новичку бывает очень сложно. А бесконечные мусорные проекты вряд ли украсят ваше резюме.
Способ 7. Стартапы.
У стартапов обычно нет средств на оплату разработки. И они могут предложить вам поработать бесплатно за опыт.
Способ 8. Помощь ментора.
Можно найти ментора, с которым вы реализуете пет-проект либо часть настоящего проекта самого ментора или какого-нибудь стартапа.Платформы для поиска менторов –
сообщество ОМ https://t.me/s/m0rtymerr_channel
